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總機和分機是什么意思_電話總機和分機的區(qū)別

所屬分類:技術文章 發(fā)布日期:2024-10-17 瀏覽次數:10

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  提起富士康想必大家都是如雷貫耳,一下就會想起當時的十幾連跳,就著這樣一家神秘公司,會有它怎樣的面試流程,問哪些面試題呢,跟總機和分機是什么意思我走進今天的富士康之旅。

  學歷:???;剛從學校畢業(yè);應聘的是SHZBG事業(yè)群;

  當天上午面試,智商測試還馬馬虎虎(有80多分);下午面試主管:因為我是剛從學校畢業(yè)的,談及起來,專業(yè)術語也不是很多的,不過跟我一塊面試的人(代號:A),在跟A的交談過程中,體現總機和分機是什么意思了一些專業(yè)水平; 后來主管給出了些自己對我們那個“產品”的一些意見(那個產品是A的)。 然后復試之后,主管叫我們“等進一步通知”。

  大家看,我有沒有戲啊? 當時問我工資要求,我說:不為工資,只想多學些專業(yè)知識,給我基本生活費用就夠了。(我記得當時說1000多,就能夠我生活的拉!)

  我想請問大家,我這次復試成功的概率多大? 有經驗的可以談談經驗。。。謝謝

  最新的富士康面試題目整理:全球物流專員要求

  熟悉辦公軟件操作,具備國貿及物流基本知識;

  英文聽說讀寫能力優(yōu)秀;

  具備供應鏈管理相關經驗可優(yōu)先考慮。

  基本流程:核對身份證+學歷證+畢業(yè)證、英語+心理+行測+專業(yè)(英語題考卷上雖然標注的是四級題,但實際上沒有四級的難,分為單選題、完形填空、英漢互譯(也是選擇題)、閱讀理解四個部分,總分100分。智力題簡單說就是行測題,一共25道,滿分也是100分,全部選擇題,難度適中偏易。)、人力面:英語自我介紹、部門經理面、副總面。

  最新的富士康面試題目整理:家庭方面

  介紹一下你的家庭吧?你的家鄉(xiāng)是哪兒的?你有女朋友嗎?

  最新的富士康面試題目整理:學校方面

  你所學的知識,在這個崗位基本用不到,你會不會感到可惜而想著跳槽?

  你的畢業(yè)論文題目是什么?為什么選擇這個題目?

  在富士康有無同學或者朋友?

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  你在學校做的最成功的一件事是什么?

  在學校里參加什么社會實踐?

  就問問你掛科沒有?四六級成績多少?你在學校的成績?

  最新的富士康面試題目整理:工作方面

  愿意帶新人一起成長嗎?

  如果給你一個新人團隊去帶,你最優(yōu)先關注的你的隊伍哪方面能力提升?

  提問為什么要選擇這個崗位?

  對工作環(huán)境有什么要求?

  愿意到佛山工作嗎?

  對出差是否接受?

  你期望工資多少?

  是否能以集體利益為重?

  是否能適應24小時ON CALL?

  面對困難如何去解決?

  對于加班什么看法,會在意嗎?

  最新的富士康面試題目整理:個人方面

  自己的優(yōu)點和缺點?

  怎樣調節(jié)壓力?

  你有什么興趣愛好?

  對未來的發(fā)展有何規(guī)劃?

  最新的富士康面試題目整理:公司方面

  你為什么選擇來富士康?你能做多長時間?

  你有沒有聽說富士康的負面新聞,如何看待?

  對富士康的管理有什么認識等?

  最新的富士康面試題目整理:專業(yè)方面

  國際貿易這方面的題目? 外貿術語DDP是什么,S/C是什么?

  國際貿易(International Trade)也稱通商,是指跨越國境的貨品和服務交易,一般由進口貿易和出口貿易所組成,因此也可稱之為進出口貿易。

  國貿分類

  按商品移動的方向國際貿易可劃分為:

  1、進口貿易(import Trade)

  2、出口貿易(Export Trade)

  3、過境貿易(Transit Trade)

  按商品的形態(tài)國際貿易可劃分為:1、有形貿易(Visible Trade)2、無形貿易(Invisible Trade)按生產國和消費國在貿易中的關系國際貿易(是否有第三國參加)可分為:1、直接貿易(Direct Trade)2間接貿易(Indirect Trade)和轉口貿易(Transit Trade)

  按貿易內容分為:服務貿易,加工貿易,商品貿易,一般貿易.

  按貿易參加國的數量分為:雙邊貿易和多邊貿易。

  貿易順差(Favorable Balance of Trade ),中國也稱它為出超(Excess of Export over Import):表示一定時期的出口額大于進口額。

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  貿易逆差(Unfavorable Balance of Trade ),中國也稱它為入超(Excess of Import over Export)、赤字,表示一定時期的出口額小于進口額。

  貿易平衡:就是一定時期的出口額等于進口額。

  國際貿易中使用的票據包括匯票、本票、支票以使用匯票為主。

  富士康供應鏈管理:1、供應鏈層級的利潤集成;2、流通層級的利潤集成;3、依托產融結合全面系統(tǒng)整合供應鏈優(yōu)勢。

  在富士康的面試中,除了要了解面試題還要清楚富士康面試的具體流程,下面是學習啦小編整理的富士康面試的具體流程,以供大家閱讀。

  富士康面試具體流程

  一. 查看招聘信息

  請進入富士康公司網站(www.foxconn.com.cn)或公司招聘網站(https://hr.foxconn.com)。

  運用職位搜索引擎, 設定相應條件, 查詢招聘信息;在hr.foxconn.com "首頁"或"社會招聘"頁面中查看最新人才招聘信息。

  二. 確定應聘職位

  應聘者要根據自身專長、求職意向來設定職位搜索條件;從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。

  三. 問題咨詢

  電話聯絡:應聘者若有不清楚之處,請根據招聘信息中的聯系電話(致電人力資源總處或其它事業(yè)群 / 處)向招聘聯絡人咨詢。

  網絡資料:應聘者可從富士康網站(或相關網站,如CJOL、51JOB、JOBCN等)了解富士康集團的組織架構、產品、技術、發(fā)展及企業(yè)文化內容。

  四. 資料傳遞

  傳真或信件:應聘者在網絡招聘信息中查找傳真號碼或公司地址,將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯絡人員。

  電子郵件:應聘者可根據網絡招聘信息中的E-mail 地址發(fā)送電子郵件。

  招聘網站:應聘者可在我們的招聘網站中填寫個人的詳細簡歷,并選擇相關職位進行投遞。

  五. 等待回復

  (一)、網絡資料

  公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網站中的資料,根據簡歷進行應聘人員資格篩選。

  若條件符合,則下載簡歷,并儲存入公司人才庫;然后打印、登記,并轉交相關用人部門主管審查。

  若條件符合,一般情況下,公司將在七個工作日內給予回復;若七日內未能回復,應聘者應視為未被選中。

  (二)、信件及傳真

  公司人力資源總處有專人負責接收、處理應聘信件及傳真件,并根據收到的簡歷對應聘者進行初步篩選。

  若條件基本符合,則登記后呈送招募專員轉交需求部門審核,主管審核;條件不合者,應聘資料轉回人力資源處。

  若條件不符,原則上,一周后對應聘信件進行處理并保證應聘者資料不被外傳。

  六. 電話聯絡

  如資料符合應聘要求,集團需求單位招聘人員或單位主管會主動與求職者進行電話聯系。由于集團使用分機經過總機打出的電話,來電顯示電話只能顯示總機號碼,故請求職者及時接聽電話,確定通話人員、單位及分機號碼。

  單位電話聯絡溝通也是應征篩選的一個環(huán)節(jié),主要向應征者了解與職位需求相關的內容,求職者應如實回答。

  如需較長時間溝通,可約定其它時間及用方便電話進一步交流。

  七. 面試通知

  公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。

  通知內容包括:面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話,以及要求備齊相關資料、證件等。

  應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容,不明之處要當即詢問清楚,特別是電話和聯絡人。

  公司在通知應聘人員面試時,要與應聘者確定有效的面試時間。

  注意事項:由于集團資訊安全管控,到廠區(qū)面試、體檢的人員請勿攜帶筆記本電腦、數碼相機、U盤、光盤、移動硬盤、MP3、MP4以及帶攝像存儲功能的手機等設備進入廠區(qū),謝謝您的配合!

  八. 面試程序

  進入富士康東大門,根據集團員工指引,到集團招募中心報到、登記。

  接待人員同面試主管聯絡,表明面試人已到,做好面試準備。

  首先進行筆試,考試時間為1小時,分英語試題和智力試題兩個部分,必要時,需要加考專業(yè)、管理試題或進行人才測評。

  答完試卷后,工作人員進行試卷打分,記錄筆試成績并整理面試資料。

  招募中心工作人員通知面試主管,并專車送面試人前往面試地點,或由面試主管前來集團招募中心面試。

  面試完畢,等待面試結果。

  若通過面試,人資部門可直接通知其體檢時間;若未通過,予以委婉拒絕。

  工作人員進行結果跟蹤,整理統(tǒng)計。

  九. 體檢要求

  體檢當天不要吃早餐,并備好體檢費用、身份證原件與一寸照片一張,于早上9:00之前到集團招募中心登記、集合。

  體檢登記、交費之后,由工作人員帶領體檢人員到集團社康中心進行體檢。

  體檢過程中,體檢人員要聽從工作人員安排,不可隨意行事,以免影響體檢進程。

  體檢完畢,體檢人在1-2天內等候體檢結果通知。

  十. 培訓、報到及簽訂合同

  若體檢通過,公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓或報到、住宿手續(xù)等事項;若未通過,予以回復,不能錄用。

  報到時請備齊學歷證書原件和身份證、相片等。

  報到人須在公司要求日期報到;若有特殊情況耽誤,要向公司主管說明。

  報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表,簽定相關合同書。

  簽合同完畢,按照工作人員指引辦理工卡及住宿。

  手續(xù)辦理完畢后,方可到用人部門正式報到、上班。

  大家對今天的話題有什么要討論的嗎,積極留言吧。

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