CC是獵頭新人成為顧問分機號怎么撥通的必做工作之一,同時也是非常重要的工作,無論哪個獵頭公司,都會要求顧問們?nèi)プ鲞@個工作,只是不同獵頭公司的工作量不同,不同人的能力不同,量不同,目標也不同,若你不堅持下去,不去總結技巧、方法,即便你做分機號怎么撥通了兩年的助理顧問,也很難晉升為合格的獵頭顧問,因此一定要擺正心態(tài),不斷鍛煉自己,下面就來看看合肥獵頭如何做好CC工作,有哪些經(jīng)驗可以吸取?
CC前的心理準備:
對于初次接觸cold-call的合肥獵頭新人來說,首先應該消除懷疑、顧慮重重、膽怯、缺乏自信心、表達結巴等緊張心理狀態(tài)。
樹立自信心、擺正心態(tài)、膽大心細,不要有太多顧慮。作為一種挑戰(zhàn),忘分機號怎么撥通我投入(把自己完全投入角色中去)。
要堅信自己只是市場上的催化劑,并不是你的出現(xiàn)導致人才流動,而是是因為人才有需求,獵頭公司還有其不夠完善之處,你的所作所為實際上促使公司更好地完善自己,而人才可以到更好的發(fā)展平臺。這是一個三贏的方式。
ColdCall應該怎么打?
(1)從容、鎮(zhèn)定的打。很多公司的前臺就是吃軟怕硬,如果你的理由充分,語氣平和或者強硬一點,適時威脅一下她,還是很管用的,最重要的是怎么讓別人相信你。
(2)繞過前臺,撥打分機。如果打到了其分機號怎么撥通他部門就說前臺幫忙轉錯了,請幫我轉或者告訴分機號碼,一般公司是四位或者三位,不要按太特殊的號碼,如果不肯幫忙,就再重新?lián)芷渌謾C,總會有人告訴你。
(3)不要盲目的打,要有點準備。例如找人事部經(jīng)理,你就說你是招聘網(wǎng)站的,之前他們公司人事部有些資料無法上傳,打電話來投訴,想找人事部經(jīng)理確定一下情況。要找好關聯(lián),不然是肯定轉不過去的。
CALL就應該不管三七二十一猛打,只有打的多才會有經(jīng)驗,才會不畏懼,大了被掛電話,要學會臉皮厚,被掛幾次就習慣了,沒什么大不了的。
轉換思路應對
打CC的過程中,電話有可能會被轉接到不同的部門和不同的人那里。因此合肥獵頭要根據(jù)接電話的人不同,和遇到的不同問題要及時轉換思路應對。一個簡單的例子:比如我們打給前臺說要找負責銷售的人。當電話轉到銷售部的時候,我們說電話轉錯了,要求轉到技術開發(fā)部。
多堅持一分鐘
很多時候,再多堅持一分鐘可能會得到完全不同的結果。所以即使對方明確拒絕轉接電話,也一定要再堅持一下。比如:這樣我會被經(jīng)理罵的,您就幫幫忙吧。
嘗試不同時間
嘗試不同的時間打CC,有時候也有起到不同的區(qū)別。有很多經(jīng)典的例子:比如周末打CC,前臺不在,打掃衛(wèi)生的或者保安就很好心的把整個電話表都念出來給Researcher聽。
合肥獵頭金融階在打cc時,一定要保證周圍的環(huán)境是安靜的,這樣才能確保聽到的信息完整有效,除此以外,要對自己所說的內(nèi)容充滿自信,注意語速,表達要清晰,語氣要平和,這樣可以避免出現(xiàn)緊張的情緒,還有就是隨時記錄有用的信息,一定要清楚打電話的目的是什么,盡量在3-5分鐘內(nèi)獲取到有用的信息,若對方愿意跟你溝通,可以多聊些信息出來。
文章來源于https://www.jrjhr.cn/Article/html/Article_1762.html
評論列表
還沒有評論,快來說點什么吧~