姚文勝(右)與袁勇剛在生產車間。本報記者 蘇強攝

　　黑龍江日報記者 薛婧

　　燃氣輪機被譽作“制造業(yè)皇冠上張雪峰談輪機工程專業(yè)的明珠”，如今張雪峰談輪機工程專業(yè)我國燃氣輪機領域最璀璨的明珠就在哈爾濱。5月25日，習近平總書記在哈爾濱考察調研的第一站就選在中國船舶重工集團公司第七〇三研究所，重點考察了中小型燃氣輪機的研發(fā)、生產情況。既是行業(yè)翹楚，又作為哈爾濱高端裝備制造業(yè)的代表，七〇三所吸引著人們關注的目光。2013年，七〇三所全力推進的燃氣輪機產業(yè)化項目——中船重工龍江廣瀚燃氣輪機有限公司成立至今，以創(chuàng)新驅動為引領，不斷吸引業(yè)內高端人才聚集冰城。

　　重金構建國際化人才團隊

　　6月4日，星期六，龍江廣瀚公司很多人在加班。總經理李偉順告訴記者，2013年7月廠房動工建設，2015年1月整體入駐，比計劃提前一年。目前公司設備安裝調試達到90%，已開展三個燃氣輪機機型的試生產。公司定位于立足中小型船舶/工業(yè)用燃氣輪機為主導的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展方向，實現(xiàn)產品研發(fā)、生產、市場“三位一體”的發(fā)展模式，系統(tǒng)性地構建完整的中小型燃氣輪機工業(yè)體系，打造在國內本領域內具有充分的控制權與話語權，國際一流的中小型燃氣輪機制造企業(yè)。這樣的發(fā)展目標，需要大量優(yōu)秀的人才來支撐。因此，公司從成立之初就通過多種渠道招賢納士。2013年10月，公司引進國外15人專家團隊從事新型機組的研發(fā)，目前該機組的設計已經完成，開始進入實驗用零部件的制造階段。“這個團隊的引進解決了張雪峰談輪機工程專業(yè)我們人力資源不足的問題，而且因為他們在燃氣輪機領域經驗豐富，也縮短了我們新機型的研發(fā)時間?！崩顐ロ樥f。

　　據悉，因燃氣輪機結構復雜、制造裝配要求精度高、難度大，除研發(fā)人才外，公司對高層管理人員、技術人員、高級技術工人也有非常大的需求。目前，該公司已吸引了來自GE、西門子等跨國公司，以及上海、武漢、西安等地的十幾位業(yè)內高端人才。“我們?yōu)橐M的人才提供高薪金和免費住房，其中僅15人專家團隊，一年的薪金就有1000多萬元?！崩顐ロ樃嬖V記者，這樣大力度引進人才的做法是中船重工七〇三所原來沒有過的，該所還把賓館進行重新裝修，打造成專家公寓，為引進人才創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。目前圍繞該所的燃氣輪機產業(yè)化項目，除15人專家團隊外，還有中方技術人員45人，翻譯3人。未來3年，研發(fā)團隊將發(fā)展到150人。

　　事業(yè)平臺成吸引人才的洼地

　　6月4日上午，在龍江廣瀚公司燃氣輪機盤軸加工中心，記者見到生產部副部長姚文勝，他來自武漢，是公司引進的高級管理人才之一。“近兩個月來，我每個周末都在加班?！币ξ膭僬f，他既負責管理公司生產計劃，又負責信息化推進工作。周末加班主要把日常工作的結果進行分類整理。姚文勝告訴記者，來龍江廣瀚公司之前，他有過在兩家飛機制造公司工作16年的經歷，并一點點從技術員做到分廠廠長。談及為何“跳槽”至龍江廣瀚公司，姚文勝說：“龍江廣瀚公司是我國唯一的集研發(fā)、生產、市場‘三位一體’經營模式的中小型燃氣輪機企業(yè)，這個平臺搭建得非常好，是這里的事業(yè)吸引了我?！辈粌H如此，龍江廣瀚公司領導想干事兒、真干事兒的精神也感染了他。姚文勝告訴記者，2014年5月他剛來時，公司廠房剛剛封頂，正在進行工藝布置。他當時發(fā)現(xiàn)廠房地面不符合生產需要，就提了出來。公司領導很支持，經過研究后按照他的建議進行了改進?！爱敃r一大塊地面已經鋪完了，又拆掉重鋪，多花了不少錢。這讓我感覺到這個公司對專業(yè)人員的尊重。我喜歡這里干事兒的氛圍?！?

　　同樣被燃氣輪機事業(yè)吸引的，還有來自上海的袁勇剛，他現(xiàn)在是龍江廣瀚公司質量部副部長。來此之前，他是上海西門子中國有限公司的高級工程師?！叭細廨啓C產品有著很好的市場需求，七〇三所又有很好的資源和研發(fā)體系，企業(yè)有很好的發(fā)展前景?！痹聞偢嬖V記者，他就住在公司提供的專家公寓里，離辦公場所很近。目前他正負責公司質量體系的建立和完善工作，并爭取在今年九十月份申請質量體系認證。

　　省市聯(lián)動形成引智磁力場

　　在采訪中記者了解到，龍江廣瀚公司是由中國船舶重工集團公司、中船重工七〇三研究所、黑龍江省及哈爾濱市政府共同出資組建的中小型燃氣輪機研發(fā)制造基地，從成立之初就得到的省、市的大力關注和支持。

　　“在人才的吸引上，省、市政府對我們的支持都很大?！崩顐ロ樃嬖V記者，為支持國外專家團隊機組研發(fā)，2013年省政府支持七〇三所600萬元。2014年哈爾濱市政府支持七〇三所500萬元，用于高端人才引進。2015年哈市又在市政府公務員小區(qū)拿出10套住房，提供給七〇三所作為專家公寓。這些都大大減輕了七〇三所負擔，并形成了吸引人才的合力。

　　“在通過事業(yè)吸引人、待遇吸引人、工作平臺環(huán)境吸引人的同時，我們還與專業(yè)院校合作共建，將七〇三所作為院校學生的培訓基地，使學生提前進入角色，熟悉七〇三所的工作環(huán)境，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到所里工作。”李偉順說。目前他們已與哈爾濱工程大學、江西省航空職業(yè)技術學院、沈陽航空職業(yè)技術學院等專業(yè)院校建立了合作關系，為七〇三所的后續(xù)發(fā)展做好了人才儲備。他相信，通過多渠道整合國內外資源，引進國內外高端人才，七〇三所一定能打造出一支國際一流水平的燃氣輪機領域的研發(fā)團隊。（據黑龍江日報）