根據(jù)埃森哲年度技術(shù)報(bào)告“埃森哲2018技術(shù)愿景”，人工智能(AI)和其未來(lái)人工智能的發(fā)展趨勢(shì)他技術(shù)的快速發(fā)展正在加速智能企業(yè)的創(chuàng)建并使公司能夠融入人們的生活。趨勢(shì)可能會(huì)在未來(lái)三年中顛覆業(yè)務(wù)。然而，利用增長(zhǎng)機(jī)會(huì)同時(shí)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極影響需要一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)代，以信任和更大的責(zé)任為優(yōu)先。

　　今年的報(bào)告“智能企業(yè)：基于未來(lái)人工智能的發(fā)展趨勢(shì)你的公司重新定義你的公司”，突出強(qiáng)調(diào)未來(lái)人工智能的發(fā)展趨勢(shì)了包括人工智能(AI)，高級(jí)分析和云計(jì)算在內(nèi)的技術(shù)的快速發(fā)展，使公司不僅能夠創(chuàng)造創(chuàng)新產(chǎn)品，服務(wù)，還改變?nèi)藗児ぷ骱蜕畹姆绞健＿@反過(guò)來(lái)又改變了公司與客戶和商業(yè)伙伴的關(guān)系。

　　作為技術(shù)愿景的一部分，埃森哲調(diào)查了全球超過(guò)6,300家企業(yè)和IT主管。超過(guò)四分之五的受訪者(84%)同意通過(guò)技術(shù)，公司正在無(wú)縫地將自己融入當(dāng)今人們的生活方式中。

　　例如，亞馬遜不僅通過(guò)其巨大的在線業(yè)務(wù)，還通過(guò)其Echo設(shè)備和人工智能助理Alexa將其融入人們的日常生活中，以至于開(kāi)發(fā)人員將專(zhuān)門(mén)的亞馬遜儲(chǔ)物柜打造成新的公寓組合產(chǎn)品，并且人們正在授予該公司通過(guò)其智能鎖定系統(tǒng)通過(guò)物理方式進(jìn)入他們的家中，讓快遞員在沒(méi)有人的時(shí)候可以送貨。

　　“技術(shù)現(xiàn)在已經(jīng)牢牢嵌入未來(lái)人工智能的發(fā)展趨勢(shì)我們的日常生活中，并正在重塑社會(huì)的大部分領(lǐng)域?！?埃森哲首席技術(shù)和創(chuàng)新官Paul Daugherty說(shuō)， “正如圍繞港口和鐵路發(fā)展的城市，或者人們圍繞電力重建生活一樣，當(dāng)今的世界正在圍繞數(shù)字化創(chuàng)新進(jìn)行重新構(gòu)想，并且最終推動(dòng)提供這些服務(wù)的公司。這需要建立在信任和共享大量個(gè)人信息的基礎(chǔ)上建立新型關(guān)系?！?/p>

　　報(bào)告指出，這次最新的技術(shù)變革是獨(dú)一無(wú)二的，因?yàn)樽兏锸请p向的這是第一次;人們不僅僅在使用公司的產(chǎn)品和服務(wù)，還向他們提供信息和訪問(wèn)。這種“集成創(chuàng)新”水平和信任度要求建立更深層次的關(guān)系，不僅建立在公司產(chǎn)品上，而且建立在其目標(biāo)和價(jià)值觀之上。而這種雙向合作關(guān)系對(duì)消費(fèi)者，商業(yè)合作伙伴和整個(gè)社會(huì)帶來(lái)了新的責(zé)任，需要高層的領(lǐng)導(dǎo)和承諾。

　　精明的組織理解這些新的社會(huì)期望可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)力量。他們正在利用他們?cè)黾拥幕?dòng)與客戶，員工，政府和公眾建立伙伴關(guān)系。這超出了消費(fèi)者或零售領(lǐng)域。

　　例如，特斯拉正在與各國(guó)政府合作，加速制定自動(dòng)駕駛汽車(chē)所需的指導(dǎo)方針。西門(mén)子通過(guò)提供可用于各種資產(chǎn)(如制造設(shè)備，智能電網(wǎng)組件或發(fā)電設(shè)備)的物聯(lián)網(wǎng)的MindSphere操作系統(tǒng)，正在創(chuàng)建新的合作伙伴關(guān)系，并將其自身嵌入其業(yè)務(wù)合作伙伴的架構(gòu)中。

　　技術(shù)愿景確定了公司必須解決的五大新興技術(shù)趨勢(shì)，如果他們要建立在當(dāng)今數(shù)字經(jīng)濟(jì)中取得成功所需的伙伴關(guān)系：

　　AI公民化：提高AI以使企業(yè)和社會(huì)受益。隨著人工智能(AI)在其能力上的增長(zhǎng)，其對(duì)人們生活的影響也在增加。希望利用AI潛力的企業(yè)必須承認(rèn)這種影響，“提升”AI作為其業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的代表。

　　擴(kuò)大現(xiàn)實(shí)：距離的終結(jié)。虛擬和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)正在通過(guò)消除與人，信息和經(jīng)驗(yàn)的距離來(lái)改變?nèi)藗兩詈凸ぷ鞯姆绞健?/p>

　　數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性：信任的重要性。通過(guò)轉(zhuǎn)變自己以運(yùn)行數(shù)據(jù)，企業(yè)現(xiàn)在面臨著一種新的漏洞：不準(zhǔn)確，操縱和偏見(jiàn)的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致商業(yè)洞察力受損和決策傾斜。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，公司必須遵循雙重授權(quán)，以最大限度地提高準(zhǔn)確性，并盡量減少數(shù)據(jù)操縱的激勵(lì)。

　　無(wú)摩擦的業(yè)務(wù)：規(guī)模上建立合作伙伴關(guān)系。企業(yè)依賴(lài)以技術(shù)為基礎(chǔ)的伙伴關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，但他們自己的遺留系統(tǒng)并非旨在大規(guī)模地支持伙伴關(guān)系。為了充分支持所連接的智能企業(yè)，公司必須首先重新設(shè)計(jì)自己。

　　互聯(lián)網(wǎng)思維：創(chuàng)建智能分布式系統(tǒng)。企業(yè)通過(guò)機(jī)器人技術(shù)，人工智能和身臨其境的體驗(yàn)在智能環(huán)境上下了很大功夫，但將這些智能環(huán)境變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)不僅需要增加關(guān)鍵技能和人力資源能力，還需要對(duì)當(dāng)前的企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行現(xiàn)代化改造。

　　“通過(guò)與客戶，員工和商業(yè)合作者的這些新的合作伙伴關(guān)系，公司正在建立更大的信任，并進(jìn)一步將自己融入社會(huì)，變得越來(lái)越不可或缺，并推動(dòng)其自身的增長(zhǎng)?！?Daugherty說(shuō)。