擅長(zhǎng)領(lǐng)域:績(jī)效考核 | 薪酬管理 | 集團(tuán)管控
特點(diǎn)/背景:【講師簡(jiǎn)介】 ●史文耀老師是績(jī)效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人常州龍興機(jī)械有限公司,知名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,中華講師網(wǎng)特聘講師,曾獲第三屆長(zhǎng)三角優(yōu)秀經(jīng)理人榮譽(yù)。曾任:江蘇斯達(dá)工業(yè)行政人事總監(jiān),常州光洋控股集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)
主講課程:人力資源在企業(yè)常州龍興機(jī)械有限公司的重要角色
構(gòu)建職業(yè)健康心態(tài),實(shí)現(xiàn)自己給自己調(diào)薪!
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中國(guó)式績(jī)效考核平臺(tái)建設(shè)工程
中國(guó)國(guó)情生產(chǎn)一線班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管理
如何擔(dān)當(dāng)企業(yè)內(nèi)部TTT級(jí)培訓(xùn)師?
講師簡(jiǎn)介:【講師簡(jiǎn)介】史文耀老師是績(jī)效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人,知名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,中華講師網(wǎng)特聘講師,曾獲第三屆長(zhǎng)三角優(yōu)秀經(jīng)理人榮譽(yù)。曾任:江蘇斯達(dá)工業(yè)行政人事總監(jiān),常州光洋控股集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān),江奎集團(tuán)人力資源及體系經(jīng)理、江奎集團(tuán)超越數(shù)碼生技課長(zhǎng)、APEX公司IPQC課長(zhǎng)、華鵬集團(tuán)行政副總經(jīng)理、常州新盛電器常務(wù)副總經(jīng)理、無錫金鑫集團(tuán)管理者代表(兼企管部經(jīng)理)。先后曾兼任:貴陽(yáng)慧眼軟件數(shù)字化城鎮(zhèn)軟件開發(fā)設(shè)計(jì)高級(jí)顧問及咨詢師、綿陽(yáng)通恒軟件高級(jí)咨詢顧問師、通達(dá)OA論壇咨詢會(huì)員、常州HR俱樂部特聘講師、常州優(yōu)仕達(dá)(獵頭)人才公司戰(zhàn)略顧問等。 吸納任職過多家大型集團(tuán)化企業(yè)之幾十年復(fù)合管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),形成有豐富獨(dú)創(chuàng)的電子制造業(yè)企業(yè)和機(jī)械制造業(yè)企業(yè)的相關(guān)管理實(shí)戰(zhàn)課程,融集中、港、臺(tái)、日、美多家企業(yè)文案之精華。 自喻:長(zhǎng)效管理工程師,系統(tǒng)改革啄木鳥。更是堅(jiān)持走實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、整合中國(guó)特色管理、倡導(dǎo)實(shí)現(xiàn)以《人力資源+質(zhì)量體系+信息化辦公應(yīng)用+工藝服務(wù)生產(chǎn)+營(yíng)運(yùn)督查機(jī)制》為組合的思想教育工作者。
培訓(xùn)客戶:鎮(zhèn)江江奎集團(tuán)(電子技能工培訓(xùn)、工藝隊(duì)伍干部培養(yǎng)與機(jī)制梳理、獨(dú)創(chuàng)出《1:4績(jī)效考核薪酬掛鉤法》、中國(guó)特色管制式質(zhì)量程序文件)貴陽(yáng)慧眼軟件(全功能策劃改版)揚(yáng)中華鵬集團(tuán)(合同履行計(jì)劃與目標(biāo)分解管制)杭州新中大軟件(ERP訂單計(jì)劃產(chǎn)能承諾式評(píng)審開關(guān)功能)綿陽(yáng)通恒軟件(eHR功能設(shè)計(jì))靖江正太集團(tuán)(建筑行業(yè)eHR)常州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展(集團(tuán))總公司(通恒OA及eHR模塊)常州新盛電器(質(zhì)量體系改版獲得華為供應(yīng)商認(rèn)證)無錫金鑫集團(tuán)(營(yíng)運(yùn)監(jiān)督機(jī)制策劃與推行)常州光洋控股集團(tuán)(人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)、稅后改稅前工程、技工及干部浮動(dòng)工資機(jī)制、創(chuàng)建產(chǎn)前實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)式派遣模式)鎮(zhèn)江宏聯(lián)電工(人力資源管理流程)常州運(yùn)控電子(生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)管理)中國(guó)兵器工業(yè)信息中心之通達(dá)科技(通達(dá)OA人事檔案字段功能改善建議方案)鎮(zhèn)江穩(wěn)潤(rùn)光電(營(yíng)銷激勵(lì)方案咨詢)丹陽(yáng)面粉集團(tuán)(績(jī)效考核方案咨詢)鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)(組織機(jī)構(gòu)人員配置咨詢)鎮(zhèn)江賽爾尼柯電器(工藝機(jī)制咨詢)常州華日新材料(工藝性工時(shí)定額定編咨詢)河南科技大學(xué)洛陽(yáng)機(jī)械軸承班(大學(xué)生試用期與工程師的成長(zhǎng)之路)江蘇斯達(dá)工業(yè)科技有限公司(經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃編制推進(jìn)、結(jié)構(gòu)式薪酬機(jī)制及工資表模板、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)機(jī)制平臺(tái))。常州HR俱樂部(人力資源管理主題的沙龍主持及相關(guān)公開研討課)常州優(yōu)仕達(dá)(獵頭)人才公司(eHR軟件咨詢、戰(zhàn)略策劃)常州萊森機(jī)械制造有限公司(中國(guó)國(guó)情特色制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管理)…………
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